Când lucrezi la supermarket, ce gratuităţi ai?

Sunt curioasă: angajaţii supermarketurilor Kaufland, Lidl, Penny, Profi, Billa, Real, Carrefour, Cora, Mega Image şi Auchan beneficiază de reduceri de preţuri sau ceva gratuităţi ca urmare a faptului că lucrează zi de zi printre mii de produse care mai de care mai apetisante?

Văzând poza de mai jos, mi-am adus aminte de trei doamne din Kaufland care, aproape de ora închiderii magazinului din Hunedoara, se uitau la raftul cu sucuri acidulate şi se întrebau una pe alta pe care să-l încerce în ziua respectivă. Una dintre doamne a pus mâna pe o sticlă de “suc” San Terra, fără îndoială cel mai ieftin suc acidulat din Kaufland, şi le-a spus colegelor sale: “Ce ziceţi, azi îl încercăm pe ăsta? Poate are ceva urme de fruct…”. 

cand eram copil credeam ca daca lucrezi in supermarket ai toata marfa gratisSunt ferm convinsă că sucul respectiv, care costă mai puţin de un leu [o sticlă de doi litri], nu a văzut fructe deloc. Nici măcar în pozele de pe pereţii fabricii în care este făcut. Deloc, nada, nimic. Şi totuşi, dacă nu s-ar vinde, nu s-ar mai produce şi deci nu ar mai exista pe rafturile magazinelor.

Revenind la dilema mea: ştiu că printre cititorii acestui blog sunt şi oameni care lucrează în supermarketurile româneşti. Aş vrea să-mi spuneţi dacă primiţi vreo gratuitate, dacă beneficiaţi de vreo reducere pentru că lucraţi în magazinele astea mari care fac profituri uriaşe sau dacă sunteţi nevoiţi să vă descurcaţi cu salariul – care presupun că este mic – şi, eventual, bonurile de masă.

Şi ce salarii sunt în supermarketuri? Cât poate să câştige un angajat “de jos”, dacă nu-şi permite nici măcar o cutie de suc “natural” cu trei sau patru lei?

 

51 thoughts on “Când lucrezi la supermarket, ce gratuităţi ai?”

  1. Am lucrat la cora in facultate. iubitul meu inca lucreaza la ei. Nu exista beneficii pt angajati, casa angajati e inchisa exact cand ai nevoie cu ea, mai nou nu au voie sa isi faca cumparaturile in pauza decat ce mananca la munca. Bonus> bonurile de masa sunt stampilate, le poti folosi doar la ei. Salariul minim in buc e 650 de lei plus bonuri de masa. din ce stiu, astia platesc cel mai prost, iar de pe la interviuri mai stiu ca la mega e intre 800 si 1200 in fct de zona. diferenta e ca la cora si real casierul e casier, in restul magazinelor mai pui si marfa si raft. la penny treaba asta e obligatorie, esti si-si.

    1. @nyko: Sincer, mă aşteptam să aud nasoale, dar parcă nu chiar atât de nasoale. :( 650 de lei? Salariul minim e acum de 800 de lei; ce fac, pun şi bonurile la socoteală?
      Pe asta cu bonurile deja ştampilate am mai întâlnit-o. Ce să zic… fiecare patron îşi urmăreşte interesul. E logic. Dar mi se pare foarte dureros să lucrezi într-un magazin unde se găsesc chiar de toate şi să nu îţi permiţi nici măcar nişte mâncare de calitate, să nu mai zic de alte “fiţe”. :( Trist! Şi noi mergem şi cotizăm şi ei prosperă…

      1. @Denisa Bârgău:
        din ce stiu eu, minimul nu e 800 in mana, e inainte de taxare. Stampila pe bonuri o pun de acum 2 ani, iar impozitul ala aplicat bonurilor de masa s-a scazut din salariul pe care il lua angajatul in mana. Genius, geniuns.

      2. @Denisa Bârgău: pai cum nu iti permiti? Iti permiti, doar ca platesti.

        Oricum, intre noi fie vorba angajatii isi fac parte. Am avut si eu o colega care a lucrat cateva luni in Kaufland si nu exista: “imi e pofta dar nu pot desface” :P

      3. Păi dacă ai un venit de 750 de lei din care trebuie să plăteşti facturi, să trăieşti, eventual să mai cumperi şi hăinuţe şi jucării pentru ăla micu’, nu-ţi mai rămân prea mulţi bani pentru brânză cu mucegai sau măsline Kalamata sau Salam de Sibiu. Nu?
        OK, tai două felii dacă o ştii pe tanti de la raionul “cu servire asistată”, dar acasă nu poţi duce.

    2. @Denisa: , hei sa nu uitam ca suntem totusi angajati intr-un supermarket, iar functia nu este una de director ci in cel mai fericit caz casier sau “fata care aseaza pe rafturi” si nu suntem tocmai in situatia in care sa mancam numai branza cu mucegai si kalamata….

      Acum iti dai seama ca nici Kaufland nu este casa de ajutor pentru oameni saraci sa permita angajatilor sa mearga cu traistele pline acasa. Pentru asta au salar, au bonuri de masa iar daca nu le convine pot opta oricand pentru un job mai bine platit :)

      Cand isi fac parte ma refeream in special la produsele de pe rafturi sidin depozit. In Kaufland doar din auzite, insa in Metro am vazut cu ochii mei cum mergeau angajatii in cabinele de proba cu mancare. ;))

      1. @Sanda: “pot opta oricand pentru un job mai bine platit

        Pana sa o zici pe asta, nu te credeam proasta. Dar apoi mi-am dat seama ca esti femeie, deci….

        Aaaaalooo, trezirea ! IT’S ROMANIA, REMEMBER ?!

      2. Aaa, da, acum m-am prins… Vorbeai despre femei…

        Sigur, voi niciodata nu duceti lipsa de bani. Cand aveti nevoie, CHILOTII JOS SI VIN EUROII GRAMADA ! Simplu…

  2. nyko n-a spus chiar totul. o casieră de la cora are 800 de lei plus bonurile iar în cele 8 ore de muncă trebuie să ceară voie să meargă la toaletă. pălmaşii, cei de la rafturi nu stau nici 5 minute şi nu lucrează 8 ore, 10 – 12, în funcţie de cum sosesc tirurile. nu se plăteşte nimic în plus ca ore suplimentare sau altceva. cineva care a lucrat la Domo lucra cel puţin 10 ore pe zi plus două week-end-uri de dimineaţă până seara, adică nu avea liber deloc, şi ,avea pe cartea de muncă 800 de lei dar, dacă magazinul nu îşi îdeplinea targetul li se tăia şi leafa şi li se luau şi din bonurile de masă. a avut o lună când a câştigat 700 de lei şi 10 bonuri, muncind câte 10 ore timp de 30 de zile. şi muncă, nu conta că trebuia să fii pe raion, dacă venea un tir cu maşini de spălat treceai la descărcat. o să ziceţi că aceşti patroni pot fi daţi în judecată dar … dacă eşti recalcitrant cine te mai angajează, că vorba se duce. problema este că nu ne apărăm cu toţii drepturile, fiecare acolo unde este, pentru a-i sili pe aceşti patroni nesimţiţi să facă ceea ce este omenşte necesar şi, printre altele, obligaţie prin lege. de unul singur eşti catalogat ca nebun sau tâmpit.

    1. @liliana:
      Repet. Am fost casiera la cora, viitorul meu sot lucreaza acolo, are functie de conducere si abia sare de 900 de lei, nicio casiera de la cora nu are 800 decat daca lucreaza la cora de la deschiderea primului magazin, din Pantelimon, acum vreo 8 ani. Un casier principal abia are 800, un casier de la Serviciul Clienti are (uneori) 750, nu unul care incaseaza ca fraierul. Sunt 8 ore plus o ora pauza, si da, pentru tigara sau toaleta se cere voie. E normal, cum ar fi sa plece cu banii si sa nu stie nimeni de ea? :)) *(oricum cateva au plecat cu banii si nu s-au mai intors)

  3. Denisa, dar in alte joburi crezi ca primesti bonusuri pentru ca esti inconjurat de produse ‘care iti fac cu ochii’?

    Daca ala este contractul de munca, asta este. Salariul este MIC, conditia cu bonurile mi se pare si mie de rahat, dar asta e situatia.

    Faptul ca firma este pe profit ‘urias’ nu e treaba casieritei. Firma nu este societate de binefacere, sa imparta profitul dupa cum cred angajatii. Inca e bine daca-i pe profit, inseamna ca oamenii care lucreaza acolo vor avea si maine un loc de munca. Un salariu chiar si mai mic e mai bun decat nimic (na, ca fac si poezii) :D

    Cat priveste ‘tentatia’ romanului de a se infrupta din ce nu-i al lui (chestie ce se intampla cam prin toate domeniile de activitate) – obisnuinta de pe vremuri – faza asta se cheama furt si nu cred ca-si doresti niciun angajat sa intre in probleme din astea.

    Asa cum un om care lucreaza la o banca sau intr-o bijuterie nu simte ‘nevoia’ sa ia din banii/aurul de acolo, ma gandesc ca si vanzatorii de la super/hyper-market se pot abtine ;)

    1. @dojo: Ce usor este cand doar o spui si nu o traiesti pe propia piele ….este usor sa fii lupul moralist cand mananci oaia…..dar a da din gura(taste) fara a simti foamea,neajunsul,stresul si bataia de joc este mai usor de ce sa incerci sa simti ce simte altul cand doar poti critica detasat….aia care lucreaza in banci si in magazine care se ocupa cu bijuterii crede-ma ca au salarii care le taie pofta de a baga mana in bani/bijuterii de pofta…..HAI SA CRITICAM CA LA ASTA EXCELAM

    1. @Sabina: sper ca nu te asteptai sa zica toate lumea: vai dar cat de nesimtiti sunt cei de la kaufland ca nu lasa angajatii sa isi umple sacosele seara cand merg acasa….

  4. Iubitul meu tocmai s-a angajat in Billa, contract pe 3 luni :(…..604 lei in mana, bonuri cate zile lucreaza…sambata si duminica, daca ii pica tura lui, lucreaza de la 10 la 21, chiar si peste program….un alt membru al familiei lucreaza in kaufland de cativa ani, la fel salariu….singurele “beneficii”este ca afla primii de reduceri si , da, fura..fura…….adica hotarasc ei ca vor azi sa cumpere oua, rup ambalajul si apoi il reduc…..asta bineinteles printre angajatii vechi si cu sefi de nadejde :))..au existat perioade cand ei nu aveau voie sa cumpere nimic la oferta sau reducere.Cred ca multi stau acolo datorita colectivului misto, acolo unde nu exista multe femei, si, de ce spun asta…daca ai femei pe raion nu pot cara orice si sunt mereu isterice….

  5. mai au un “beneficiu”..nesimtirea clientilor de a lasa produse printre rafturi ii face pe angajati sa si le insuseasca..o ciocolata, o bombonica….

  6. stiu ca in lidl se munceste foarte mult (de cand s-a trecut de la plus -> lidl), iar angajatii isi indeplinesc functiile (casier, sa transporte marfa) prin rotatie.

  7. Câteodată nici nu mai ştii cum este corect. Mie-mi pare că şi Dojo are dreptate cu faptul că nu este treaba casierei ce profit are patronul, că ei nu vin aici pentru fapte de caritate. Dar parcă nici să descarci camioane de marfă pentru 650 de lei pe lună, nu este normal. Normal ar fi ca omul ce munceşte să poată trăi. Nu cu brânzeturi cu mucegai sau salam de Sibiu, ci cu cele de trebuinţă ale vieţii. Cu 650 de lei, nici de cartofi nu prea mai rămân!

  8. auchan: 5% reducere la cumparaturi, bonuri de masa de 9 lei cu care poti cumpara doar din auchan si inca cateva magazine (penny/kfc/mc…), salariu 760 dupa 2 ani de la angajare. Munca de birou

  9. Casier Billa, salariu in functie de magazin, 1.035 -1.200 lei brut+23 bonuri de masa stampilate, pe care le putem utiliza si in alte magazine Billa, insa, de obicei, le folosim in magazinul in care lucram.

    Ca program, lucram in 2 ture, oficial, 6-15, 15-23. Practic, 6-16, chiar 20 si 15-2:00 noaptea! Magazinul se inchide la 23:00, insa, casierii, dupa ce isi fac banii, fac curat in magazin, cara fructele si legumele in camera frigorifica, fac stocuri la tigari. Mai avem si 2 weekenduri full, 6 dim-1,2 noaptea! Ajungi acasa la 2, 2,30, faci un dus, dormi 2-3 ore si la 6 trebuie sa fii inapoi.

    In timpul zilei, feliem pepeni, facem suc fresh, spalam toalete, maturam si spalam prin magazin, bagam marfa la raft, facem facturi, frecam casele cu peria, spalam cosurile de cumparaturi, caram gunoiul, caram marfa pe scari, pana in depozit… A, da, mai intram si pe case, unde ne injura clientii ca nu avem sa le dam restul la 100 lei, pentru ca incepem ziua cu 100 lei fond de casa, iar in trezor nu exista decat fisicuri sau le cerem scuze cand sunt diferente de pret raft-casa de marcat (si platim diferenta, care, daca depaseste 10 lei, o suportam noi, din buzunarul propriu!!!)…

    Ni se fac rapoarte pentru lipsa de pret de la raft, desi nu este treaba noastra sa punem preturi…

    Suntem pontati 7 ore in tura normala, iar in weekend full, 12; daca trecem ora reala de plecare, un superior modifica pana a doua zi, astfel incat sa apara ca am plecat la program.

    Lucram in zilele de sarbatori legale, in ziua de Pasti, de Sf. Marie, de Craciun. Avem pauza 30 min in tura normala si 1 ora in tura full, dar nu avem voie mai mult de 15 min si daca stam 15, e bine… de obicei, suntem chemati dupa 7-8 minute. Astea sunt la ordinea zilei, dar mai apar si altele, in atatea ore suplimentare lucrate!

    Intrebi de gratuitati? Ce-s alea? A, ne putem cumpara cafea proaspata cu 50% reducere, sa fim fresh dupa putinele ore de somn, dar atat… Daca esti prins ca ai luat ceva, sa zicem, un suc si inca nu ai apucat sa il platesti… concediera si/sau dosar in secunda 2.

    Lucram 7/7 zile fara libere, lucram 3 saptamani la rand fara libere, in timp ce alti colegi, din alte departamente, pe care da, tot noi ii inlocuim (!!!), isi iau concedii de odihna sau medicale peste medicale, desi sunt sanatosi tun, ca au analizele la zi.

    Te intrebi cum rezistam? Pai… nu prea rezistam, foarte multi cedeaza si pleaca… Iar aici intervin casierii, care preiau sarcinile celor care nu mai rezista.

    Te intrebi daca mai avem si noi familie, copii mici, de facut mancare, de spalat, de calcat, daca ne mai odihnim? Nu. Lucram de ziua de nastere, lucram de ziua copiilor, suntem treziti din somn si chemati la munca in ziua libera, suntem chemati din concedii…

    Ii reclama cineva? Da, cand si cand. Se rezolva ceva? Vin inspectorii, constata, dau o amenda simbolica, Billa plateste si…neregulile se reiau, ca si cum nimic nu s-a intamplat.

    Daca mai ai intrebari, in limita timpului disponibil, iti raspund cu placere!

    1. @Casier Billa: Si nu iti vine sa iti bagi pula in ea de Romanie, tara de lumea a 3-a ?! Gresesc, de lumea a 4-a, suntem cea mai handicapata tara de pe planeta ! SA NU ITI VINA SA EMIGREZI IN SECUNDA 2 ?! Zeii mamii ei de tara de 2 lei….

    2. @Casier Billa:
      Probabil ati mancat toti stixuri sau brezel de la CROCO Onesti . In depozit munca incepe la 7, ai 35 de minute sa tragi productia din hale cu transpalti mecanici , cam 20-30 de paleti pe sectie , nu conteaza ca motostivuitorul e stricat tu esti penalizat . De la 7:35 pana la 8;00 trebuie sa pui paletii in locatii (trebuie tras in podea , apoi scanat locatia fiecarui palet ) si sunt cam 50-60 de paleti dimineata si inca atat seara . La 8:00 intra primele tiruri in rampa , la 8:10 trebuie sa faci fractiile pentru intern si sa pregatesti marfa pentru export si intern. Pana aici e ok dar daca produsele is pe paleti non-euro si trebuie sa repaletezi si infoliezi . La 10 sa plece macar un tir de obicei exportul primu ca is paleti intregi dar la intern , magazine ca “Cora , Auchan , metro” doresc 10 baxuri de x ,36 de baxuri de y , 4 baxuri de z …ect. pana faci 33 de paleti cam trece timpu . apoi daca nu ies produsele desfa paletul si numara si repaleteaza . Si asa fara sa bagi de seama se face 6 seara in conditiile in care pe carte scrie ca lucrezi pana la 3 . Pana tragi productia iar se ace 8 seara . cate odata stai si pana la 2-3 a doua zi pe motiv ca nu ai marfa pentru tir . si uite asa trece o zi . De mancat ce apuci un sandwitch maxim doua . si asa de luni pana joi . Vineri sunt doar interne 10 tiruri pe putin si trebuie sa construiesti fiecare palet in parte .O sambata si o duminica o echipa din cele doua vine la tras productia , unde nu ai moto si tre sa tragi aceeasi 60 de paleti cu transpaleti mecanici doar 5 persoane pe echipa , adica 15 drumuri a 400m distanta in 2 ore . La inventar stai de la 7 la 8 (o sambata pe luna ) . banii ii iei pe 15 luna viitoare si dupa 28 zile de munca iei 700 lei .
      PESTE tot e greu

      1. Urata tara intradevar.Ma gandeam sa`mi depun un cv la kaufland,dar se pare ca m`am razgandit vazand ce salarii aveti;)).Lucrez in confectii pe masini speciale(Termolipit,borzator etc).Am salariu net de 900 lei + 13 bonuri si unde mai pui ca salariu creste in functie de experienta si plus ca fiecare an exista negociere de salar privind calitatea desfasurata de muncitor pe parcursul unui an de minim 50 de lei chiar si 100 lei.Aaa si 8 ore pe zi si daca vreau sambata sa merg suplimentar,merg daca nu,nu.

    3. @Casier Billa: Groaznic. Si toate astea sunt cu atat mai tragice cu cat imi dau seama, dupa modul in care scrii, ca esti o persoana cu educatie. Sunt convins ca ai sefi care nu stiu sa scrie la fel de corect ca tine.
      Statul ar trebui sa-si protejeze cetatenii, mai ales pe cei onesti. Nu aveti sindicate, organizatii de ramura? Supermarketurile s-au organizat intr-o asociatie care sa le apere drepturile si sa le protejeze interesele. http://amrcr.ro/ro/desprenoi/membri

  10. Cine va pune sa va angajati pe asemenea salarii ?! Voi sunteti de vina ca sunteti precum niste oi proaste si naive (imi cer scuze pentru comparatie, dar asta sunteti ! ). Daca v-ati revolta toti, ati fi unitit nu ar avea ce sa va faca, ce va da afara pe toti ?! Bun , angajeaza altii dar si pe aia ii da afara si nu cred ca tot acest fenomen se va repeta la nesfarsit daca angajatii au ambitie si respect de sine si nu sunt umili. Ei au venit aici, ca sunt “mari investitori” intr-o tara emergenta din Uniunea Europeana (democratica), deci vor PROFIT ! Voi ati vrut democratie, parintii vostri, alti oameni spalati pe creier de Europa Libera si Vocea Americii, unii si-au dat foc pentru democratie. Acum uite, avem democratie si ce avem la schimb ?!

    1. @Sebastian: Sebastian….lipsa locurilor de munca te impinge sa accepti sa lucrezi si in hipermarket pt ca acasa…in unele cazuri iti plang copiii de foame, platesti facturi si intretinere ca sigur nu iti doresti sa ajungi sa dormi pe strada.

  11. Sebastian….lipsa locurilor de munca te impinge sa accepti sa lucrezi si in hipermarket pt ca acasa…in unele cazuri iti plang copiii de foame, platesti facturi si intretinere ca sigur nu iti doresti sa ajungi sa dormi pe strada.

  12. Eu ma mir cand vad ce scrie sus, Eu lucrez de ceva timp in domeniu, nu dau informatii, imi merge bine si nu vreau sa stric asta, lucrez casier la Carmolimp, intradevar mai ajutam si pe sala, asta e adevarat, mergem la descarcat de marfa, nu obligatoriu, daca poti mergi daca nu nu, salariu de 1200 ron, plus tichete, nestampilate, plus, daca vrem putem desface o sticla de suc, fara a o achita, nu se leaga nimeni de asta, se va plati ulterior din + (ciubuc, care deobicei il lasam in seif, si se folosesc ulterior tot de noi si nu de sefi cum aveam impresia cand m-am angajat, de mancat mancam acolo, ne feliem ce ne taie pe noi pofta din frigider, platim piinea si alte mirodeni, precum o muratura la borcan, o branza topita etc, si asta cand avem bani la noi, programul de lucru este de 8 ore, dupa care faci monetarul si in caz ca mai e ceva de facut, faci si de nu acasa.
    Si toate astea intrun oras nu tocmai mare. Dar avem si la noi in oras Lidl, si da mi sau confirmat toate cele zise de voi mai sus de angajatii de acolo, deci eu unul pot a ma mandri de conducerea magazinului meu :). (sa nu mai zic ca la profi trebuie sa iti scri pe raport de la ce minut pana la ce minut ai stat la baie sa faci susu. Trista tara avem. Deocamdata eu o duc bine, pana o mai duc, sunt impacat cu ideea ca ceva bun mult nu tine. Oricum nu e domeniul meu, doar pana imi fac atestatele pentru viitorul meu job, stau aci.

  13. Beneficii?? Sclavii n-au beneficii!
    Eu stiu de nemtii de la Metro – au vanzari de milioane de euro pe an si salariile sunt 800 RON de 5 ani incoace. Nici macar prime de sarbatori, nimic. Nu ma c*c in Romania, ma c*c in cei care au vandut tara pe nimic (si pe noi cu ea)

  14. Asa este peste tot in roamnia in domeniul asta, comert. O bataie de joc la adresa oamenilor care lucreaza acolo. Daca vrei sa ai bani si sa o duci bine, pune-ti mintea la contributie si fa-ti o afacere proprie. Daca nu, atunci fi sclavul lor in tara ta.
    Eu am doua afaceri proprii si o duc bine. Mai ma duc in anglia din cand in cand ca am si acolo o mica colaborare cu un englez care ma ajuta cu una, alta.
    Asa se fac bani, cu inteligenta, munca si ambitie. Deobicei, cei care se plang, sunt cei care in scoala chiuleau de la ore si nu le pasa de educatia lor. Acum ca au crescut si i-au lovit realitatea din plin, stau si isi plang de mila. Ei bine…omul si-o face cu mana lui, eu asa stiu.

    1. @Un om:

      Si ce facem daca ne privatizam toti? Troc? Na 5 mere da-mi un chilot…. sa-ti mearga afacrea mai. Dar in tara noastra am ajuns asa ca suntem dezbi ati si nu suntem uniti.Suntem rai unii pe altii, ca sa moara capra vecinului. IN 1 RAND ACESTE SUPER SAU HYPER MARKET-URI FAC LEGEA LOR CA AU DREPTURI….de unde? DE LA POLITICIENI CARE AU LUAT SI IAU SPAGI DE LA EI. In al 2lea rand ANGAJATII NU SUNT UNITI NU AU SINDICAT . SEFII AI MARI,CEI DE LA BIROURI SI SEFII DEPARTAMENTE AU SALARII DE SMECHERI IAR AI MULTI SI PROSTI (ADICA NOI ASTIA CARE TRAGEM 8 ORE DE NE VINE RAU) AVEM NISTE SALARII DE RAHAT. LA AUCHAN PITESTI ESTE UN ADEVARAT “AUSCWITZ” LA RAIONUL MENAJ – SUNT PUTINI ANGAJATI PENTRU VOLUMUL MARE DE MUNCA, RAIOANUL MENAJ ESTE IMPRASTIAT PRIN MAGAZIN(CRED CA UN ANGAJAT FACE 30-40 KM PE TURA) M-AM IMBOLNAVIT DE LA AERUL CONDITIONAT CARE SUFLA SI VARA SI IARNA NON STOP. CONCEDIILE SE DAU IN 2-3ETAPE NU TOT ODATA ,SA SIMTI CA AI CONCEDIU DUPA UN AN DE TREAS. NU AI VOIE SA CUMPERI NIMIC – in afara de mancare sau apa,suc – pe care sa le servesti la pauza de masa. DACA VREI CUMPARATURI PTR.ACASA -LE FACI DUPA CE IESI DIN TURA. DACA ESTI SCH.2 PLECI CU MANA IN C.U.R … CA NU AI TIMP SI S-A INCHIS MAGAZIN. Clientii foarte nerespectuosi si nesimtiti marea majoritate. SALARIILE DE MIZERIE 800 LEI SI BONURI CATE ZILE AI LUCRAT. AM MUNCIT 9 ZILE CONSECUTIV SI SCH 1 SI 2 DIN CARE 3-4 ZILE SI SINGURA PE TOT RAIONUL. DECI ” A U C H A N ” ISI MERITA CU BRIO NUMELE ” A U S C H W I T Z”– ESTE LAGAR DE EXTERMINARE PE BUNA DREPTATE. CAUT SA SCHIMB LOCUL DE MUNCA IN ALTA PARTE. LA EI NU VREAU SA PIC MOARTA DE EPUIZATA PE RAION. PS- DIRECTOAREA O IDIOATA. DA DIRECTIVE SI CONDUCE MAGAZINUL AIUREA. CAND ERA DIRECTOR FRANCEZUL – STEPHAN PARCA ERA MAI BINE…DE CAND E BALTZATA ASTA SEFA SUNTEM EPUIZATE…. MACAR STEPHAN CAND TRECEA PRIN MAGAZIN ITI ZAMBRA SI TE SALUTA SI DE 2-3 ORI CAND TE INTALNEA…ASTAA??? O ACRITURA… SE UITA PARCA E SEFA PE PLANTATIA DE SCLAVI NEGRI.II MAI LIPSESTE UN BICI. …SI SEFII ASTIA MAI MICI- CARE ERAU LUCRATORI COMERCISLI PE RAION, AU SI EI O FACULTATE FACUTA LA F.F SAU PARTICULARA AU UITAT CA AU MUNCIT COT LA COT CU NOI….. ASTA E ROMANIA-ASTIA SUNTEM MULTI….SA MA SCUZE CEI CE NU SE SIMT CU MUSCA PE CACIULA.

  15. La profi casierul are venitul brut de 900 si in mana in jur de 650 si bonuri de masa pe care scrie ,,valabil doar in reteaua de magazine PROFI ” .profi are in jur de 5500 de angajati.rezulta ca intra in supermarketuri fortat,aproximativ 110.000 tichete de masa.dupa parerea mea asa ceva nu este normal.poate ma ajuta cineva sa imi spuna daca e legala aceasta conditie.multumesc

    1. @rares: Este perfect legala – in primul rand ca bonurile de masa, cand se dau, nu sunt o obligatie, ci un beneficiu – si o aplica si Cora. Ca e frustrant pentru angajat.. da, este.

  16. Asa este. Sunt de acord cu ce scrie in articol, numai ca, drag blogger, 1. nimeni in tara asta nu mai creste rosii, de aceea le cumparam pe cele din plastic aduse din portugalia in kaufland. 2.Nu poti merge civilizat la piata, sa ai loc de parcare, toaleta, etc, si sa ai toate prdusele de care ai nevoie. deci nu exista o alternativa la hyper-marketuri. 3. Salariatii acestor magazile sunt liberi sa isi caute un alt job, doar ca majoritatea impart acelasi creier. Asta este capitalismul pentru care au luptat parintii nostri. Detest din tot sufletul tot ce e legat de aceste magazine, de la miros, la sunet, la vizual, marketing, dar tot eu sunt acela care merge si isi cumpara saci de gunoi de la profi si cartuse de imprimanta de la lidl, pt ca nu am o alternativa mai buna.
    Nah acum ti-a mai scris unu’ de ce e apa calda calda. numa bine

  17. @Un om:sigur esti un tigan borat cu “afaceRi” ILEGALE.:)mintea la contributie,huh?la furat ca tine ,poate.lasa-ne,lasa-ne!!!!du-te si fura cu englezul tau:P
    on topic:revenind la subiect ,cu cat se plateste un lucrator la Kaufland?din auzite ar cam lua 14 milioane?adevarat sau fals?asta ca sa nu dau din lac in put.macar sa stiu daca plec din rahatul de Auchan sau nu.Cine stie mai multe detalii?

  18. @Un om nu eşti cumva rudă cu Nelson Mondialu’?
    Nu ştiu despre alţii cât au chiulit, dar sunt foarte SIGUR că tu ai chiulit la orele de limba română, lepădătură semi-agramată ce eşti.

    @Simona cum e la auchan mai exact?
    Mersi anticipat de răspuns.

  19. Am vazut pe EJOBS, pe 8 locuri la PROFI, sef magazin / adjunct sef magazin, erau aplicate 21.000 cv-uri in cateva zile. De ce mai trimite lumea ???

  20. Lucrez într-un supermarket PROFI de mai bine de 6 luni ca şi lucrător comercial, salariul este minim pe economie, 900 lei brut până la 1 ianuarie 2015 şi 975 lei mai nou. Tradus, în mână în jur de 700 lei, plus/minus 50 lei şi bonuri.

    Pentru că fluxul de personal este variat (adică oameni vin, alţii pleacă) trebuie să faci treabă cam peste tot. Ăştia nu au auzit de personal TESA (femeie de serviciu) adică trebuie să menţii şi curăţenia, să bagi şi la raft, să descarci marfa când vine + ce ţi se mai cere.
    Nu primim nici o gratuitate, de fapt cineva chiar a fost dat afară pentru că a băut dintr-un suc expirat şi a fost surprins de camere (vorbesc serios).

  21. Eu mi-am dat demisia de la Auchan, este cel mai prost loc de munca pe care l-am avut, salariu infect pe o munca infernala as spune, mediu de lucru foarte stresant pe casele de marcat, sincer imi pare rau ca m-am si angajat la ei acum 2 ani de zile, la inceput in primul an era mai bine dar acum este efectiv sclavie pe fata, clientii s-au inmultit cu carul iar salariile au ramas la fel ceea ce reflecta minciuna din Auchan, la interviu mi sa spus ca daca o sa avem vanzari mai mari evident si salariul va fi mai mare, ideea e ca nu s-au tinut de cuvant cu nimic, salariu este la fel de infect, chipurile se da prima o data la 3 luni care nu e mai mare de 200 ron, daca comentezi ceva de salariu sau vrei marire efectiv ti se arata usa iar ei spun ca mai asteapta 100 de oameni sa se angajeze, halal mentalitate la o asemenea companie care este multinationala. La inceput in primele luni vor sa dea impresia ca sunt cei mai buni apoi dupa perioada de proba incepe adevaratul calvar sa se dezvaluie. Nu mai credeti tot ce vi se spune la interviu, mergeti in respectivul magazin sau in magazine mai vechi sa vedeti efectiv cum sunt tratati angajatii ca niste carpe nu numai de conducere ci si de clienti lucru la care nu ma asteptam.

  22. Buna,

    Stiti cumva daca angajatilor din magazinele alimentare li se cer analize, de tipul hepatita B, C Hiv?
    Intreb pentru ca am avut supriza sa surprind un anagjat la un supermarket care s-a zgariat intr-un plastic al unui raft in momentul in care aranja painile….i-a dat sangele si ulterior a continuat sa puna painile in sertar, fara nicio jena fata de clientii care erau de fata si mai vorbea si cu bodyguardul si ii zicea ca s-a zgariat si ca i-a dat sangele…
    Sunt persoane care fara sa stie ce s-a intamplat cumpara acele paini care pot avea urme microscopice de sange.
    Intreb aici fiindca am vazut ca e subiect pe aceasta tema dim alimentatia publica, in lege am vazut ca in domeniul alimentar se cere doar coproparazitologic, coprocultura si vdrl….
    Multumesc

  23. Buna seara,
    Aveti idee daca cei care lucreaza in alimentare, isi fac analizele bolilor infectioase, hepatite si hiv?
    Intreb deoarece, ieri aflandu-ma intr-un magazin alimentar, am observat un angajat care punea pâinea in raft ca s-a tăiat la unul din degete intr-un plastic al raftului. Avea o zgârietură si spunea ca i-a dat sângele, după care a supt in acel loc si imediat a continuat sa puna mana pe pâini si sa aranjeze marfa in raft.
    Clientii care au venit sa cumpere paine, dupa acest mic incident, au luat contact cu suprafetele si cu painea atinsa de acel angajat.
    In lege se prevede ca in alimentatia publica, obligatorii ca si analize sunt doar coproparazitologicul, coprocultura si vdrl-ul.
    Daca acel angajat ar avea hepatita B de ex sau C, el atingand painea si raftul cu acea zgarietura care sangera, automat s-a produs contaminarea ma gandesc, iar clientii pun mana pe respective suprafete, dupa care pun mana pe cos, se ajunge cu produsele pe banda la casa de marcat si asa se creaza un cerc vicios….
    Nu sunt sigura daca se poate produce vreo contaminare sau daca vreun client s-ar putea infecta din acest caz.
    Multumesc

    1. Probabil cei care iau contact direct cu alimentele vândute vrac – carnea la kil, lactate etc – îşi fac astfel de analize. Aşa ar fi normal, dar cel mai sigur este să întrebaţi la magazinul în care aţi văzut asta, sunaţi la relaţii cu clienţii sau le trimiteţi un email şi ar fi civilizat şi frumos să vă răspundă. Poate ne spuneţi şi nouă în ce magazin aţi văzut asta.

      1. @Denisa Bârgău: La Cora cel putin, toti angajatii sunt testati (casierii anual, restul la 6 luni) iar la cabinetul medical exista o evidenta clara a problemelor de sanatate pe care le au de-a lungul timpului, aproape la fel de fidela ca aceea de la medicul de familie. Iar angajatilor de la raioanele alimentare li se fac analizele gratuite la sange, la o clinica privata la care toti au abonament gratuit. Sunt testati in special pentru boli contagioase – hiv, hepatita, tbc.

  24. Am lucrat ceva ani la Auchan Cluj Mall. Politica de resurse umane f proasta, se promoveaza pupincuristii si neamurile unora cu influența… urmeaza sa plec

  25. Suntem in 2018. Sotia, la Lidl, castiga 2000 (net) + bonuri, dupa ~ 2 ani de vechime.

    Prime de Paste si de Craciun, 120 de lei (in bonuri, care pot fi folosite doar la Lidl) pentru rechizite. Astea sunt “beneficiile”.

    Daca pleci cu taxiul, fiindca nu mai exista RATB dupa 23:15 si stai in partea cealalta a Bucurestiului, canci decontare => ~ 20 de lei pe care trebuie sa ii dai din buzunar, de fiecare data. Gandeste-te acum ca ai 10 seri de genul asta intr-o luna.

    Bataie de joc. Si asta e un caz “fericit”, fiindca la Lidl salariul este cel mai mare, din zona supermarketurilor.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.